Mark Zuckerberg despedirá a 8.000 trabajadores en META. Comienza el Gran Reemplazo de la IA
Mark Zuckerberg despedirá a 8.000 empleados en Meta para centrarse en la inteligencia artificial. Muchos de estos trabajadores son extranjeros altamente cualificados (H-1B). Si no logran un empleo en 60 días, EE UU los expulsará del país.
Es la otra cara del gran plan de despidos masivos en el sector tecnológico de este 2026.
Y llega de la mano de Mark Zuckerberg. Lo activa desde este 20 de mayo.
Meta, la propietaria de Facebook, Instagram o WhatsApp, emprende un ajuste de 8.000 empleados o el 10% de la plantilla, que puede ampliarse incluso a más de 15.000 trabajadores (20%) en todo el mundo, informó Reuters.
Recordemos que Zuckerberg tiene ahora mismo comprometidos 135.000 millones de dólares en inversiones en inteligencia artificial y opta por recortar por donde siempre.
El mensaje del fundador de Facebook a la comunidad tecnológica es nítido. Si nosotros podemos, vosotros también: menos personas y más máquinas.
Esta tragedia profesional para estos 8.000 de empleados de Meta también puede convertirse en un éxodo personal y familiar.
Las grandes tecnológicas de EE UU contratan la mayoría de su talento en el extranjero. Esos profesionales en trabajos especializados entran en el país a través de la visa H-1B. Es el permiso de trabajo más codiciado del mundo.
Para optar a la H-1B necesitan tener título universitario y una alta cualificación (ingenieros o matemáticos, por ejemplo).
Pero, como existe más demanda que oferta, Estados Unidos sortea 85.000 visas H-1B cada año. Así, mucho talento se queda a las puertas de la tierra prometida por pura mala suerte.
(Por ejemplo, en marzo de este año ya se cerró el cupo para el sorteo de 2027).
Por contra, los trabajadores que logran la H-1B entran en una jaula dorada. Cuentan con un permiso de trabajo temporal de tres años, que es extensible a seis años.
Ese periodo, eso sí, lo aprovechan para acelerar el proceso para obtener la residencia permanente o Green Card.
Sin embargo, la llegada de la inteligencia artificial y el discurso del Gran Reemplazo -más máquinas y menos personas- ha disparado el drama.
No en vano, cuando despiden a un trabajador con la H1, se pone en marcha el denominado reloj de los 60 días.
Tienen exactamente dos meses para encontrar otro empleo o EE UU le expulsa del país, tanto a ellos como a sus familias, independientemente del arraigo que exista (casa, colegio, hijos).
En muchos casos, la pérdida del empleo arrastra también el permiso de trabajo del cónyuge, interrumpe el proceso de la Green Card y pone en peligro a familias con hijos nacidos en Estados Unidos.
Así, cuando se activa un plan masivo de despidos, como el que planea Meta, la inteligencia artificial no sólo es una máquina que les roba el trabajo, también puede ser el fin del sueño americano, un sueño que empezó en Silicon Valley y puede acabar en una maleta.
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