Los primeros despidos en VOCENTO afectan a 70 trabajadores (y aún no ha llegado Manuel Mirat)
La primera de las varias fases del plan de despidos del grupo VOCENTO afecta ya a un total de 70 personas. Es el objetivo de la editora de ABC, dentro del plan de recortes que tendrá que adelantar a este mismo año su nuevo CEO, Manuel Mirat, cuando ocupe con su motosierra el cargo que le deja Iñaki Arechabaleta, predecesor de Luis Enríquez.
Manuel Mirat heredará un primer ERE firmado por el equipo antecesor en VOCENTO, del que ya se sabe el impacto en plantilla de la primera de varias áreas de negocio del grupo.
El grupo editor pretende así despedir a un total de 70 empleados en la imprenta de Zamudio Comeco Gráfico Norte, que edita diferentes revistas y periódicos como EL CORREO VASCO o EL DIARIO VASCO, además de MARCA para UNIDAD EDITORIAL.
Es un expediente de regulación de empleo que le dejó presentado el anterior equipo interino de Iñaki Arechabaleta, y que tendrá que gestionar el nuevo CEO llegado de Dentsu y antes del grupo PRISA, cuando se incorpore oficialmente a VOCENTO este 1 de noviembre.
VOCENTO planea despedir al 78% de la trabajadores de Comeco Gráfico Norte
No en vano, para justificar el ERE de Comeco Gráfico Norte, el grupo VOCENTO alude «causas económicas, productivas y organizativas», mediante el cual pretende despedir a los mencionados 70 trabajadores «de los 129» de la planta, según comunicó el sindicato vasco ELA.
Hablamos por tanto del 78% de la plantilla en la sede de impresión de Zamudio.
Los sindicatos creen que este plan de despidos, ahora en fase de negociación entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se ordena para «abaratar costes de producción deslocalizando parte de la producción desde Zamudio a otras empresas del grupo».
Así, ante la oposición de la plantilla no se descartan movilizaciones para garantizar la continuidad de esta sede de impresión de periódicos y revistas.
Es la primera fase de un plan de despidos que la actual dirección de VOCENTO adelantó a los agentes sindicales la semana pasada y que tendrá que explicar ante las asambleas de las diferentes empresas del grupo durante la presente.
En concreto, en estos días, varias de las divisiones de negocio están convocadas para conocer lo llega a un conglomerado que perdió perdió 13,5 millones de euros, un 21,6% más, a septiembre de 2024, tras dos trimestres de débil facturación publicitaria, más el impacto en el EBITDA que le genera el deportivo nativo digital RELEVO.
Manuel Mirat deberá presentar los «malos resultados» de VOCENTO este 12-N ante analistas e inversores
El grupo VOCENTO presenta este 12 de noviembre los resultados económicos del tercer trimestre del año, ya con Manuel Mirat liderando la tradicional conferencia con analistas bursátiles e inversores.
Sin embargo, los más de 2.600 empleados de la editora ya saben que «los resultados de VOCENTO son muy malos», por lo que el nuevo CEO no emprenderá «más acciones colectivas», como la de Comeco Gráfico Norte, pero sí un paquete de ajustes que consistiría en «un plan de bajas incentivadas y planes de prejubilación» y dentro de todo el grupo.
VOCENTO informará a sus empleados que habrá despidos este mismo 2024
Pendientes del número de puestos de trabajo que se verían inmersos en este proceso, en un conglomerado con más de una veintena de marcas informativas, lo que sí sabe ya la plantilla de VOCENTO es que «tendrá que haber despidos», y antes de 2025; es decir en este 2024.
Como ya adelantamos en ReddePeriodistas.com, la semana pasada, Manuel Mirat deberá sacar la motosierra:
«No será muy sangrante».
Manuel Mirat se juega casi medio millón de euros en bonus
Fuentes del sector, no en vano, aluden que todo este plan de ajuste se produce no únicamente por la premura en levantar la cuenta de resultados del grupo, mermada por la caída de la publicidad, sobre todo la institucional.
«Cuando un nuevo CEO llega a una empresa en pérdidas, no sólo se ordenan medidas drásticas, sino que su nuevo equipo, o él mismo, prefiere acometerlas en el primer año de mandato para poder ganarse al Consejo de Administración en los siguientes ejercicios, además de su bonus, si lo ha negociado bien», indican las mismas fuentes.
Manuel Mirat heredó el sueldo de Luis Enríquez, como estaba previsto en la política de remuneraciones del grupo VOCENTO para el trienio 2025 a 2027.
Cobrará un fijo de 493.598 euros anuales y un bonus variable, según objetivos de hasta un máximo de 440.915 euros adicionales.
A estas dos partidas, asimismo, hay que sumarles los planes de incentivos o en especie, como son la entrega de acciones, seguro de asistencia sanitaria, seguro de vida, plan de pensiones y coche de empresa.
Técnicamente, si Mirat logra enderezar el EBITDA y resultados de VOCENTO, ya sea vía ingresos o ya sea con su motosierra, se podría embolsar cerca del millón de euros anuales, en línea de lo que cobran sus homólogos para el mismo sector (medios).
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