Luis Enríquez, CEO de VOCENTO, ganó casi el 40% menos al perder su bonus por incumplir objetivos

El CEO de VOCENTO no cobró bonus anual, al incumplir los objetivos marcados por su grupo cotizado. En 2022, Luis Enríquez, no en vano, ganó casi el 40% menos que en 2021, por esta pérdida de retribución vinculada al negocio de su editora. Como consejero delegado, su sueldo alcanzó sólo los 454.110 euros el ejercicio contable pasado.

Luis Enríquez, CEO Vocento
Luis Enríquez, CEO de VOCENTO, cobró sólo un fijo de 454.110 euros anuales en 2022.

El CEO de VOCENTO, Luis Enríquez, cobró 454.110 euros anuales por su labor de consejero delegado del grupo editor de ABC y resto de cabeceras regionales.

Fue este importe establecido, como sueldo fijo en la política de remuneraciones de su cotizada, el único importe recibido por su gestión en el ejercicio 2022.

«El único consejero con derecho al devengo de una retribución variable es el consejero delegado. Durante el ejercicio 2022, no ha devengado retribución variable como consecuencia de la no consecución de los objetivos fijados al inicio del ejercicio por el consejo de administración».

Así se explica en el informe anual sobre remuneraciones de sus consejeros, enviado a la Comisión del Mercado de Valores (CNVM) por VOCENTO.

Enríquez ganó casi el 40% menos de sueldo, al perder la retribución variable vinculada a logros de negocio

Enríquez, por tanto, no obtuvo bonus a cuenta del año pasado, dado que, bajo su gestión, su editora incumplió los parámetros de negocio para él encomendados.

De esta manera, el CEO de VOCENTO cobró casi el 40% menos que en 2021, cuando sí se le asignaron importes variables por logros.

Consta así en el cronograma de emolumentos de dicha política de retribución desde 2018 a 2022, último ejercicio en presentar resultados económicos por parte de VOCENTO.

Sueldos de los cargos directivos del consejo de administración de VOCENTO desde 2018 a 2022.

Luis Enríquez se embolsó por su gestión un total de 810.000 de euros en 2018, año desde el cual su remuneración total (fijo más bonus) es menguante hasta la pandemia, respecto a este hito salarial:

  • Cobró 727.000 euros en 2019 (-10,25%)
  • Su nómina fue de 459.000 euros en el pandémico 2020 (-36,86%).
  • Es ya en el ejercicio 2021 cuando se le abona un fijo y un variable hasta los 759.000 euros (+65,3%)

En su informe de retribuciones, ya con ésta última cifra, se comunica que tiene una merma del 37,42%, entre 2021 y 2022 (sólo cobró el fijo).

En 2022, recordemos que VOCENTO aplicó un plan de contención de costes que impactó directamente en los salarios de su plantilla, cargos ejecutivos incluidos.

Por este motivo, esta caída en la nómina de Luis Enríquez también incorpora este recorte sobre el fijo de su rol gestor.

«El consejero delegado tiene un contrato, en virtud del cual tiene derecho a recibir la retribución fija anual de 493.598 euros, que, en el año 2022, ha estado sujeta a la bajada salarial acordada con la representación legal de los trabajadores, siendo su retribución fija anual de 454.110 euros«, signa la información enviada a la CNMV.

El CEO de VOCENTO tiene un bonus de 440.915 euros anuales

Como en el resto de cargos homólogos del sector, Enríquez cuenta con unos emolumentos estipulados formados por dicho importe fijo, más otro tanto variable de hasta 440.915 euros, además de planes de incentivos (seguro de vida, salud y coche corporativo).

Los hitos establecidos por el consejo de administración de VOCENTO implicaban cumplimientos en «parámetros de negocio», relacionados con el EBITDA y el beneficio neto del grupo editor.

«Un cumplimiento del 75-90% del objetivo de beneficio neto, supone un cobro del 50% de la retribución variable. Un resultado de entre el 90% y el 110%, mantendría un cobro del 50%. Entre el 110,1% y el 119.9%, supondría un cobro del 75%. Para obtener el modulador del 100%, se debe de alcanzar el 120% del objetivo», cita el documento de retribuciones.

Dado que en el año 2022 Enríquez no devengó bonus, cobró un total de 283.385 euros menos, como diferencia entre 2021 y 2022, además de la reducción salarial acordada para todos los estamentos del grupo como plan de contingencia durante la covid.

Ybarra cobró 215.000 euros adicionales por labores de representación como presidente

Sin embargo, lo que sí constata la información remitida a la autoridad bursátil es que VOCENTO, en cambio, abonó «una remuneración adicional» al presidente de su consejo de administración, Ignacio Ybarra, por un total de 215.000 anuales.

Ante la CNMV, el grupo editor justifica este pago en concepto de «labores principalmente de representación».

La política de retribución de VOCENTO se aprobó de 2022 a 2024, dos años claves que ya suman para alcanzar una cifra conjunta de 250.000 suscripciones digitales para todos sus muros de pago (ABC y resto de cabeceras regionales) en 2026, como objetivo en este área.

Para culminar este hito en su volumen de suscriptores online, Enríquez ordenó que se ganará un 25% más de lectores de pago por acceso online sólo en 2023, como north star a corto plazo del conglomerado mediático.

Los objetivos de negocio ordenados, sin embargo, por el consejo de administración de VOCENTO, hacen que, tanto Luis Enríquez, como el resto de la cúpula directiva con bonus en sus contratos, se jueguen mucho en estos años venideros.

Existe en el grupo editor un plan de incentivos a largo plazo, que se extiende a los directores de área de VOCENTO, y hasta un total de 53 cargos directivos, no únicamente Enríquez.

Dichos bonus se vinculan, sobre todo, con los niveles de tesorería (cash flow) para 2022, 2023 y 2024.

Estas retribuciones variables, no obstante, no son en pago en metálico, sino en acciones de la compañía, entre 1,4 y 2,1 millones de títulos (o más de 2 millones de euros comprometidos).

Las nóminas de la plantilla de VOCENTO suman de media 40.403 euros anuales, lo que supone un incremento del 2,57% entre los ejercicios 2021 y 2022.

Por comparativa, Luis Enríquez cobró sólo un sueldo fijo de 11,2 veces el salario de sus empleados, algo superior a los topes salariales de otros grupos rivales el año pasado.


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